企业人事信息管理系统我把它分成两个模块进行，员工模块和管理员模块。其中，

员工模块中包含：新员工的注册登录，个人资料档案可以查看，个人简历查看，员

工信息查看，工资信息查询，考勤信息查询；管理员模块包括：用户管理，个人资

料档案的建立，个人简历，员工信息查询，工资信息查询，考勤信息查询。我建立

的系统要求可以达到界面美观，简洁大方，满足客户的需要是第一步，在这基础上

希望可以做到网站信息完整，功能性强，适用性强，希望可以让自己尽量做到完美。

企业人事信息管理系统的整体功能模块介绍

员工模块：

用户注册登录模块：新用户需要先进行注册，包括填写个人档案，个人资料信息，

这些内容也可以是发送给人事专员，由人事专员来完成记录工作并上喜欢到数据库

。已经注册过的员工则可以直接登录。

个人资料档案模块：员工只可以查看到个人的资料档案，如果有需要修改的地方需

要交给人事专员，由人事专员申报上级，得到允许后才可以进行修改。

个人简历模块：简历也是一样，必须由人事专员进行登记到数据库中，个人简历中

包括从出生到现在为止的全部信息资料。这个是可以通过人事网站查询到的。是员

工诚信的基本保障。

员工信息模块：当一个新员工进入到公司后，他的相关职位信息，工作履历，工作

经验，目前负责什么项目，以前负责过什么项目，有哪些成绩或者奖励。

工资信息模块：记录了员工的工资情况，包括基本工资多少钱，加班费，奖金，罚

金各是多少钱，最后总计月结算多少钱，员工都可以自己查询到。也可以看到别人

的工资数。这样做到公开。

考勤信息管理模块：每天的出勤情况，请假的时候就会有记录，这样会扣除相应的

工资，如果加班，也会有时间的记录，会有相应的加班费，这样都可以做到心中有

数，一目了然。 

管理员模块部分：

用户管理：管理员可以添加，删除员工，比如有新员工进入公司，或者有员工离开

公司，都将由管理员对信息进行修改。只有管理员有权限，这样保证了更为公平的

一人责任制，多人监督。

个人资料档案管理：员工如果需要添加或者修改档案信息，必须要提交给管理员，

管理员需要向该员工的部门经理或者更上一级的领导层进行核实，批准并同意，

才可以给与修改。

个人简历：与个人档案的管理一样，需要上级领导的同意，才能够由管理员进行修

改。

员工信息查询：管理员可以查询到每一位员工的信息，这样方便管理员工。比如，

领导让管理员调出某为员工的资料信息，或者配合其它公司或者部门进行调查的

时候，管理员可以调出该员工的全部信息。

工资信息管理：工资的信息需要由会计人员统一计算并发放，然后全部交给管理

人员，登记到数据库中。

考勤管理：会计专员会根据考勤情况来下发工资，这都是对应着的，相互之间有

联系。管理人员每天会根据打卡情况来记录考勤信息。